任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理

题目对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由或者人民法院确认请注意与下面金属拉伸工考试题目有着相似或相关知识点, 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任; 用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的由卫生行政部门给予责令限期改正。

任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理

学习时建议同时掌以下几题,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中工会或者职工认为不适当的有权。

我国处理劳动争议应当遵循以下原则。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。