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根据国际劳工组织的定义因为疾病工伤休假旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形包括请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于工资支付的说法错误的是; 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。
根据国际劳工组织的定义因为疾病工伤休假旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于
学习时建议同时掌以下几题,下列加班情况中属于不支付加班费的是。
下列关于工作制度的分类错误的是。
用人单位承担的义务有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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