劳动合同法有关非全日制用工的规定主要有

题目下列选项中不属于中华人民共和国劳动合同法规定的用工形式的是请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 非全日制用工双方当事人可以订立; 法定用工形式包括。

劳动合同法有关非全日制用工的规定主要有

学习时建议同时掌以下几题,属于特殊人员使用情形的有。

从事非全日制用工的劳动者。

非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时正确的做法是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。