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决定工资增长幅度时取物价指数增长水平和最低工资标准增长水平二者中低的一个作为调整工资的标难
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工资集体协商的内容不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 失业保险金的标准是; 最低工资标准的测算方法有。
决定工资增长幅度时取物价指数增长水平和最低工资标准增长水平二者中低的一个作为调整工资的标难
学习时建议同时掌以下几题,确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括。
用人单位应在最低工资标准发布后内将该标准向本单位全体劳动者公示。
工资调控属于宏观经济策略是对社会资源进行配置的主要手段之一他包括两个方面的内容即。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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