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一般来说人员录用决策的策略主要有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
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一般来说人员录用决策的策略主要有
学习时建议同时掌以下几题,一般来说不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
一般来说招聘中级管理人员和专业技术人员最好在。
一个管理人员所能指挥监督的人数是有限的一般来说从事正常日常工作可管辖人。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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