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运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目运用面谈法收集培训需求信息的优点有请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括; 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括
学习时建议同时掌以下几题,对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时不宜采用的调查方法是。
面谈法有等具体操作方法。
可运用观察法收集培训需求信息以下关于观察法的说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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