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对于新员工的培训需求分析通常使用来确定其在工作中需要的各种技能
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目以下提法中不是培训需求的对象分析和阶段分析请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 分析培训需求要重点关注; 培训需求分析时员工个人是否需要培训决定。
对于新员工的培训需求分析通常使用来确定其在工作中需要的各种技能
学习时建议同时掌以下几题,根据培训对象的不同培训需求分析可以分为。
根据培训对象的不同.培训需求分析可分为 。
培训需求个人层面分析的信息来源主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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