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人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据人力资源规划可分为总体规划和
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-21
题目人力资源规划过程可分为多个步骤其中第一步是请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分其规划目标是; 是进行人力资源规划的依据并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据人力资源规划可分为总体规划和
学习时建议同时掌以下几题,按照规划的性质企业的人力资源规划可分为具体规划和。
人力资源规划的制定程序包括。
按照规划的性质人力资源规划可分为和具体计划。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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