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通过启发诱导的方式激发人的主动精神使其工作热情建立在高度自觉的基础上发挥出内在潜力这种激励形式称为
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2018-07-28
题目关于胜任特征模型下列说法正确的是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析正确评价的基础上而对同行业或同类的分析; 学习型组织的边界建立在。
通过启发诱导的方式激发人的主动精神使其工作热情建立在高度自觉的基础上发挥出内在潜力这种激励形式称为
学习时建议同时掌以下几题,内部导向战略。
胜任特征模型定义的含义有。
有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的他说的理性选择包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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