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以下依据劳动法第26条27条解除其劳动合同
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目依据劳动法的规定经劳动合同可以解除请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, T公司与员工叶某于2005年6月23日签订了劳动合同书期限为1年合同中约定双方签订的培训协议作; T公司与员工叶某于2005年6月23日签订了劳动合同书期限为1年合同中约定双方签订的培训协议作。
以下依据劳动法第26条27条解除其劳动合同
学习时建议同时掌以下几题,按劳动法有关规定劳动合同无效的情形包括。
劳动法规定劳动合同在即具有法律约束力。
以下关于劳动合同的表述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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