直播课程
在绩效管理中一般以上级主管的考评为主其考评分数对被考评者的评价结果影响很大约占
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在绩效管理中一般以上级主管的考评为主对考评者评价结果影响最大约占请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下说法中错误的是; 考评者对被考评者心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是。
在绩效管理中一般以上级主管的考评为主其考评分数对被考评者的评价结果影响很大约占
学习时建议同时掌以下几题,在设计绩效考评方案时以的直接主管作为信息的主要来源。
下列属于结果导向型考评方法的有。
下列有关短文法的表述不正确的是P256。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年三级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯