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下述情况之一产生的伤害视为工伤的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目在工伤事故分类中按照伤害而致休息的时间长度划分以上的失能伤害为重伤请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害职业病以及因这两种情况造成死亡在; 到20世纪70年代工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一并被认为是最基本的职能。
下述情况之一产生的伤害视为工伤的是
学习时建议同时掌以下几题,到20世纪70年代工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一并被认为是人力资源管理最基。
在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中下述哪种观点不正确。
下列治疗工伤所需费用中不享受工伤医疗待遇不从工伤保险基金支付。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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