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简述工伤事故分类
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目在工伤事故分类中按照伤害而致休息的时间长度划分以上的失能伤害为重伤请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 简述测评误差的分类; 简述情景模拟法的分类。
简述工伤事故分类
学习时建议同时掌以下几题,简述品位分类的优缺点。
简述情景模拟测试的方法分类。
简述人力资源成本的分类。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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