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有效管理幅度不是一个固定值它受等条件的影响
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目作为薪点值的组成部分它依据企业的整体经济效益确定请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为; 表明一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
有效管理幅度不是一个固定值它受等条件的影响
学习时建议同时掌以下几题,表明一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
表明一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的 。
由于一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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