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是一种以员工的技术和能力为基础的工资
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目以为基础确定工资等级和工资标准进行工资给予的工资制度是工资制度发展的主流请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 工资的把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励; 将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是。
是一种以员工的技术和能力为基础的工资
学习时建议同时掌以下几题,员工的薪酬并不是固定不变的而是不断调整的工资定级性调整的对象包括办完入职手续的新员工新调入企业的员工。
以员工的工作业绩为基础支付工资。
下列有关技能工资制的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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