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在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列是基于企业战略的系统考核方法比较适用于企业战略进行重大调整的时期请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在进行绩效考核时为了避免考核结果的趋中趋势适宜的绩效考核方法是; 关于绩效考核方法的说法错误的是。
在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是
学习时建议同时掌以下几题,下列关于绩效考核理解错误的是。
关于绩效考核指标设定的说法正确的是。
在绩效监控与辅导环节管理者需要。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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