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系统的绩效考核方法不包括
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于绩效考核方法的说法错误的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效考核的目的中不包括; 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是。
系统的绩效考核方法不包括
学习时建议同时掌以下几题,在进行绩效考核时为了避免考核结果的趋中趋势适宜的绩效考核方法是。
下列属于非系统的绩效考核方法的有。
人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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