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劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
来源: 劳动关系协调员(师)
发布时间:2017-02-19
题目有关劳动仲裁时效中止错误的表述是请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述正确的有; 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括。
劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
学习时建议同时掌以下几题,劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
下列关于诉讼的说法正确的是。
申请劳动争议仲裁撤诉之后仲裁时效。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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