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的实质就是通过目标导向使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是; 人们对某种目标的渴求或欲望称为。
的实质就是通过目标导向使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动
学习时建议同时掌以下几题,某公共组织就某一公共事务进行决策各利益方向公共组织施压最终决策方案有利于压力较大的一方这说明该公共组。
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用。
公共部门人力资源流动的意义是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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