人们期望达到的目的或结果称为

题目对培训效果的检测结果达到期望的程度是培训的信度请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 达到规范的个体称为理想角色现实工作生活中表现出来的角色称为实践角色理想角色和现实角色的差距是由一些原; 又被人们称为基本工资制度。

人们期望达到的目的或结果称为

学习时建议同时掌以下几题,始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是。

人们对某种目标的渴求或欲望称为。

人们把建立在社会人性观假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理把此之前的人事管理称为传统人事管理。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。