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衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力是否能够为社会做出他自己的贡献
来源: 职业生涯规划与管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目不能完全用学历和职称来衡量一个人是不是人才请注意与下面职业生涯规划与管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划这个计划包括一个人的学习与成长目标及对一项职业; 一个人的价值不在于他获取什么而看他贡献了什么这句话出自。
衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力是否能够为社会做出他自己的贡献
学习时建议同时掌以下几题,当一个人不得不做出职业选择的时候他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是。
职业心理学家研究指出一个人一生中选择什么样的职业占主导地位。
在现代社会一个人的生活是以其为核心的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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