直播课程
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目行为主导型的考评内容以考评员工的为主效果主导型着眼于干出了什么重点在于产出和贡献而不关心行为和过程请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列说法正确的有; 开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括。
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是
学习时建议同时掌以下几题,对员工变动率主要变量的测量与分析包括。
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估将评估结果作为确定员工的依据。
建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分与一般的指标体系。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年一级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯