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因集体合同发生的争议应依据中华人民共和国企业劳动争议处理条例处理
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目标志我国劳动法律体系的建立不包括请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 中华人民共和国劳动法的适用范围包括; 我国劳动法的调整对象包括。
因集体合同发生的争议应依据中华人民共和国企业劳动争议处理条例处理
学习时建议同时掌以下几题,下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是。
中华人民共和国劳动法的核心和灵魂是。
规范我国社会保险制度的法律行政法规包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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