直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源职业道德(公共科目)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源职业道德(公共科目)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于

来源: 人力资源职业道德(公共科目) 发布时间:2017-02-27

题目以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是 ; 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是。

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于

学习时建议同时掌以下几题,关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商说法错误的是。

集体合同制度规定了。

根据集体合同规定的规定进行集体协商签订集体合同或专项集体合同应当遵循的原则是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源职业道德(公共科目)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭