比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论 属于激励因素的是

题目就马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论相 比较而言请注意与下面管理学原理题目有着相似或相关知识点, 马斯洛的高层需要即赫茨伯格的主要因素而为了维持生活所必须满足的低层需要 则相当于因素 ; 需求层次理论的提出者是。

比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论 属于激励因素的是

学习时建议同时掌以下几题,根据赫茨伯格的双因素理论激励因素是以为中心的而保健因素则与 有关 。

赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作行为的因素分为激励因素和 两大类 。

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论是美国心理学家所首创的一种 理论。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。