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的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2018-07-30
题目绩效指标体系中不属于按照重要性的大小进行分类的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有; 作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是。
的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标
学习时建议同时掌以下几题,胜任特征模型的绩效管理。
绩效考评指标体系的建立是有效地实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。
绩效管理系统可分为三个子系统其中不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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