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根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目以下对工作评价的描述正确的有请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 以下对工作评价的描述正确的有; 以下对工作评价的描述正确的有。
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是
学习时建议同时掌以下几题,关于工作分析的说法错误的是。
关于工作分析的说法错误的是。
要素计点法不同于分类法之处在于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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