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在企业员工的薪酬体系中除了基本工资绩效工资和激励工资外还有比较重要的一部分内容就是
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是基本工资的辅助形式是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加; 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于。
在企业员工的薪酬体系中除了基本工资绩效工资和激励工资外还有比较重要的一部分内容就是
学习时建议同时掌以下几题,关于薪酬下列说法正确的是。
通常情况下和业绩直接挂钩的薪酬形式有。
不属于狭义薪酬的货币薪酬[开始第五章薪酬管理部分]。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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