直播课程
以下关于绩效标准法的说法错误的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目以下关于绩效标准法的说法不正确的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是; 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是。
以下关于绩效标准法的说法错误的是
学习时建议同时掌以下几题,以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是。
以下关于行为观察法的说法不正确的是。
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题