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在制定培训规划时陈述目标的结果包括
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
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在制定培训规划时陈述目标的结果包括
学习时建议同时掌以下几题,制定培训规划时旨在明确工作对培训提出的要求。
某公司专门为新来的技术员工聘请高校的机电老师开发了一门培训课取得了良好的效果于是公司领导决定让所有的。
在制定培训规划时有关实验的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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