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企业利用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目采用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时应做到请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 采用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时应做到; 比目标管理法具有更多的考评标准而且更加详细具体。
企业利用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时
学习时建议同时掌以下几题,采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意。
下列绩效考评的方法中属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
绩效考评中的目标管理法实际上就是绩效管理的具体体现这个方法是系统的绩效管理方法这里要求。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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