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绩效考核是企业每年的必修课之一但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果束之高阁或者考核结果运用有限从企
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
题目绩效考核是企业每年的必修课之一但绩效考核完成后往往将绩效考核结果束之高阁从企业员工能力提升的角度看应请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 绩效考核中的核心环节是考核结果的运用下列关于考核结果的运用的描述正确的是; 绩效考核中的核心环节是考核结果的运用以下各项是关于考核结果的运用的描述正确的是。
绩效考核是企业每年的必修课之一但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果束之高阁或者考核结果运用有限从企
学习时建议同时掌以下几题,绩效考核的小流程不包括。
绩效考核的维度不包括。
企业对员工绩效考核时一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核二次考核的任务是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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