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关键绩效指标的设计步骤有哪些
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考评方法中关键事件法的基本步骤有哪些请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 简述关键绩效指标的内容; 简述关键绩效指标的分解。
关键绩效指标的设计步骤有哪些
学习时建议同时掌以下几题,选择关键绩效指标应遵循的三个原则指标的有效性指标的重要性和。
简述确定关键绩效指标的原则。
什么是关键绩效指标有什么主要特征。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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