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绩效考评方法中行为锚定法的步骤有哪些
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目准确性高避免了趋中趋势的误差在涉及的人员范围不大数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 绩效考评方法中关键事件法的基本步骤有哪些; 绩效考核中最为古老而又最流行的方法是。
绩效考评方法中行为锚定法的步骤有哪些
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评的方法有哪些类型。
绩效考评的主要方法有哪些。
在绩效管理的准备阶段绩效管理人员应完成的工作有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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