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战略层次的培训需求分析一般由发起
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目培训需求分析一般从几个层次上进行请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 培训需求分析的层次中主要分析的是企业的目标资源环境等因素准确找出企业存在的问题并确定培训是否是解决问; 培训需求分析的层次不包括。
战略层次的培训需求分析一般由发起
学习时建议同时掌以下几题,战略层次的培训需求分析的内容不包括。
下列不属于培训需求分析的内容的是。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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