依据女职工劳动保护特别规定女职工享受98天产假其中产前可以休假天

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学习时建议同时掌以下几题,用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益的女职工如何用法律维护自己的合法权益。

用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工的合法权益的女职工可以依法投诉举报申诉依法向劳动人事争议。

用人单位违反女职工劳动保护特别规定女职工禁忌劳动范围经期禁忌劳动范围规定的由安监部门按照女职工100。

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