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SMART原则中的可达成原则是指绩效指标是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目确定关键绩效指标的SMART原则包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 设计关键绩效指标时必须符合的原则有; 关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是。
SMART原则中的可达成原则是指绩效指标是
学习时建议同时掌以下几题,确定关键绩效指标的原则包括。
下列不属于关键绩效指标的原则是。
选择关键绩效指标的原则是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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