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连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有法定情形续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同其中连续订立
来源: 初级会计
发布时间:2017-02-21
题目应当订立无固定期限劳动合同的情形中连续订立2次固定期限的连续订立固定期限劳动合同的次数应当自2008请注意与下面初级会计题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同下列情形中劳动者提出或者同意续; 下列情形中劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳。
连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有法定情形续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同其中连续订立
学习时建议同时掌以下几题,下列情形中劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立同定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳。
根据劳动合同法律制度的规定劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当。
有下列情形之一劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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