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管理培训体系的设计要有利于
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目培训体系建设是企业培训管理工作走上新台阶的标志企业培训体系根据ISO10015可以分为等阶段请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 使培训计划中的每项工作都有具体的责任人执行人; 劳动力市场工资指导价位制度的意义包括。
管理培训体系的设计要有利于
学习时建议同时掌以下几题,以劳动分工为基础的工作岗位设计其优点不包括。
企业员工培训规划的基础是。
岗位薪点工资制的优点主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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