根据劳动合同法第八十二条的规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的

题目用工单 位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位自用工之日起满一 年的当日已经与请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的每月 向劳动者支付; 用人单位与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日 起内订立书面劳动合同。

根据劳动合同法第八十二条的规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的

学习时建议同时掌以下几题,下面关于我国劳动合同形式的说法中正确的是。

有下列情形之一劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期 限劳动合同外应当订立无固定。

关于劳动合同约定的试用期的说法中正确的有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。