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岗位薪酬制的特点有
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目岗位薪酬制的特点主要有请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予; 属于绩效薪酬制。
岗位薪酬制的特点有
学习时建议同时掌以下几题,属于以绩效为向导的薪酬结构。
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是。
属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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