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绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
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绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是
学习时建议同时掌以下几题,按照所选择效标的不同绩效考评方法可以分为以下五种类型品质导向型的考评方法主要有心情测验法情景模拟法特。
按照所选择效标的不同绩效考评方法可分为以下五种类型品质导向型的考评方法主要有心理测验法情景模拟法特殊。
将关键事件归并为若干绩效指标并建立绩效评价等级的绩效考评方法为 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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