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绩效考评方法中客观考评方法包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 较客观公正但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是; 从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
绩效考评方法中客观考评方法包括
学习时建议同时掌以下几题,从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是。
绩效考评的程序包括等。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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