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加权平均法属于薪酬调查数据分析的
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在薪酬调查中如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据只能了解到该企业的平均薪酬情况时可以采用的数据分请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在薪酬调查数据的统计中趋中趋势分析法不包括法; 薪酬调查分析报告应该包括以及薪酬水平或制度调整的建议。
加权平均法属于薪酬调查数据分析的
学习时建议同时掌以下几题,薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告它应该包括调查组织实施情况薪酬数据分析政策分析趋势分析。
企业薪酬调查分析报告的内容不包括。
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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