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下面不是选择考评方法时应当充分考虑的因素
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目编排培训课程的关键点包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下面哪几项是行为导向型的考评方法; 考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
下面不是选择考评方法时应当充分考虑的因素
学习时建议同时掌以下几题,下列关于强迫选择法的表述不正确的是。
绩效考评方法中客观考评方法包括。
属于设计薪酬调查问卷的注意事项的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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