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常用的收集培训需求信息的方法包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目简述培训需求信息的收集方法请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 培训效果信息的收集方法中通过观察收集信息不包括; 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括。
常用的收集培训需求信息的方法包括
学习时建议同时掌以下几题,运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括 。
培训效果信息的收集方法有。
某股份制银行通过顾客满意度调查发现自身服务质量还存在许多问题顾客满意度不高为了提高自身服务水平增强市。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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