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成就测验的主要目的是了解应聘者想做什么和喜欢做什么
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目面试考官的目标包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 职工导向活动的主要目的和内容是什么; 面试考官过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解应聘者这属于面试考官偏见中的。
成就测验的主要目的是了解应聘者想做什么和喜欢做什么
学习时建议同时掌以下几题,用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流能节省企业和应聘者的时间。
为了提高面试的有效性面试中应做到。
在面试中将应聘者置于某一特定的职位让应聘者对一组杂乱无章的文件信件信息等在给定的时间内进行处理这种测。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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