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薪酬管理的主要目的是控制企业成本
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目简述绩效评估的主要目的请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 职工导向活动的主要目的和内容是什么; 成就测验的主要目的是了解应聘者想做什么和喜欢做什么。
薪酬管理的主要目的是控制企业成本
学习时建议同时掌以下几题,员工培训的涵义包含三层意思即。
我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法。
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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