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对培训效果进行行为评估评估者应为
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目培训评估手段的选择主要解决等问题请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 评估手段选择的正确内容是; 如何考核培训的成败进行中间效果的评估和如何评估培训结束时受训者的学习效果以及在工作中的运用情况它是选。
对培训效果进行行为评估评估者应为
学习时建议同时掌以下几题,对培训效果进行学习评估的时间应为。
有关培训考核评估制度的说法错误的是。
在培训效果的评估体系中是第四级评估。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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