培训有效性评估应该始于

题目是在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是指在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估; 培训有效性评估的技术不包括。

培训有效性评估应该始于

学习时建议同时掌以下几题,管理培训开发系统必须包含的培训开发计划以保证培训开发的顺利进行。

培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准以下忽视了培训内容的有效性要求说法错误的是。

信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。